Η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνουν για τα δικαιώματα των εργαζομένων σχετικά με την αμοιβή τους την 25η Μαρτίου, η οποία είναι αναγνωρισμένη ως υποχρεωτική αργία σύμφωνα με το νόμο. Η ανακοίνωση διευκρινίζει τις συνθήκες και τους τρόπους αμοιβής για τους εργαζόμενους, ανάλογα με το αν οι επιχειρήσεις λειτουργούν ή όχι.
Αναφορικά με την αμοιβή, αν οι επιχειρήσεις δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι θα λάβουν το κανονικό τους ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό, χωρίς προσαύξηση. Αντίθετα, σε επιχειρήσεις που λειτουργούν κατά την ημέρα αυτή, οι εργαζόμενοι θα λάβουν προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιό τους ή το μηνιαίο μισθό τους, ανάλογα με τη φύση της απασχόλησης. Ειδικότερα, για όσους εργάζονται σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την 25η Μαρτίου, θα ισχύουν αυξημένες αμοιβές σε σχέση με το κανονικό ημερομίσθιο ή μισθό τους.
Η ανακοίνωση επισημαίνει, επίσης, ότι ο συμψηφισμός της υποχρεωτικής αργίας με ρεπό δεν είναι νόμιμος, και αν η εργασία υπερβαίνει τις 40 ώρες εβδομαδιαίως, πρέπει να καταβληθούν επιπλέον αμοιβές για υπερεργασία ή υπερωρία. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια δικαιούνται το ημερομίσθιο για την 25η Μαρτίου, χωρίς να προσμετράται στην άδεια τους.
Για όσους ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις ή άλλες συμφωνίες, οι όροι αυτοί υπερισχύουν και οι εργαζόμενοι δικαιούνται τις υψηλότερες προσαυξήσεις
