Η αξιολόγηση στο Δημόσιο μπαίνει σε νέα εποχή. Το νέο σύστημα ξεκινά πιλοτικά σε μεγάλους δήμους, ΚΕΠ και εφορίες, με σκοπό τη σταδιακή εφαρμογή του σε όλη τη Δημόσια Διοίκηση. Η διαδικασία βασίζεται σε μετρήσιμα ποιοτικά και ποσοτικά κριτήρια, με σκοπό τη βελτίωση των υπηρεσιών και την ενίσχυση της διαφάνειας.
Αν και η αξιολόγηση αφορά τις υπηρεσίες συνολικά και όχι μεμονωμένους υπαλλήλους, δεν λείπουν οι περιπτώσεις που τα αποτελέσματα “δείχνουν” ξεκάθαρα πρόσωπα και καταστάσεις. Στο Νοσοκομείο της Αλεξανδρούπολης, κάποιοι –αν έχουν στοιχειώδη συναίσθηση– πρέπει να ανησυχούν: η εικόνα τους στην κοινωνία είναι ήδη επιβαρυμένη. Οι βαθμολογίες που λαμβάνουν οι υπηρεσίες τους λένε την αλήθεια.
Υπάρχει πρόσφατη δημόσια καταγγελία για περιστατικό που παραμένει εβδομάδες τώρα αναπάντητο.
Δεν είναι πως δεν γνωρίζουν. Είναι πως είτε δεν έχουν τι να πουν, είτε απλώς δεν τους νοιάζει. Ούτε η έκθεση ούτε η διαπόμπευση, γιατί ίσως πιστεύουν πως έχουν… δεμένο τον γάιδαρό τους.
Μην χάσετε το αναλυτικό ρεπορτάζ του Σαββάτου στην TodayPress.
