Με στόχο την ταχύτερη επανένταξη στην αγορά εργασίας των ανέργων που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια απασχόλησης, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) υλοποιεί τα τελευταία έξι χρόνια προγράμματα, τα οποία επιδοτούν τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Ταυτόχρονα, ενισχύει τη συμβουλευτική υποστήριξη και την επαγγελματική κατάρτιση.
Σε αυτό το πλαίσιο, η ΔΥΠΑ συνεργάζεται με τη Γενική Γραμματεία Αντεγκληματικής Πολιτικής του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη και αναπτύσσουν προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για κρατούμενους, ώστε να προετοιμαστούν για την κοινωνική και εργασιακή επανένταξή τους.
Με βάση τα στοιχεία για την περίοδο από τον Ιούλιο του 2019 έως τον Ιούνιο του 2025, 800 κρατούμενοι έχουν συμμετάσχει σε 38 προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης. Αυτήν την περίοδο, 6 προγράμματα βρίσκονται σε εξέλιξη, με 115 συμμετέχοντες και, για το επόμενο χρονικό διάστημα, είναι σε στάδιο σχεδιασμού 26 προγράμματα, τα οποία θα απευθύνονται σε 475 κρατούμενους.
Επίσης, από το 2019 έως σήμερα, 97 αποφυλακισμένα άτομα έχουν προσληφθεί σε επιχειρήσεις, μέσω επιδοτούμενων δράσεων της ΔΥΠΑ.
Τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης υλοποιούνται, μέσω των Κέντρων Διά Βίου Μάθησης της ΔΥΠΑ και έχουν πραγματοποιηθεί στα Σωφρονιστικά Καταστήματα ‘Αμφισσας, Δομοκού, Γρεβενών, Ελαιώνα Θήβας, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων, Κασσάνδρας Χαλκιδικής, Κέρκυρας, Λάρισας, Κορυδαλλού Ι, Ειδικό Κέντρο Υγείας Κρατουμένων Κορυδαλλού, Μαλανδρίνου, Ναυπλίου, Τίρυνθας, Πάτρας, Τρικάλων, Χανίων και Δράμας.
Τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ ανταποκρίνονται στις ανάγκες των τοπικών οικονομιών και παρέχουν στους κρατούμενους και στις κρατούμενες τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες σε ειδικότητες, όπως συντηρητής κτιρίων, μαγειρική τέχνη-ζαχαροπλαστική, εκμάθηση κομμωτικής τέχνης, τεχνίτης γυψοσανίδας και ελαιοχρωματισμών, συντήρηση και επισκευή κλιματιστικών, φροντίδα υγιεινής προσώπου και σώματος, κοπτική-ραπτική και βασικές δεξιότητες Η/Υ.
Επιπλέον, με την ΕΠΑΝΟΔΟ, η ΔΥΠΑ έχει ήδη ολοκληρώσει πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης για 20 αποφυλακισμένους στην ειδικότητα «βοηθοί τεχνιτών μηχανουργείου», βάσει σχετικού μνημονίου συνεργασίας.
Η ΔΥΠΑ επενδύει και στην ενημέρωση μέσα από στοχευμένες ημερίδες επαγγελματικού προσανατολισμού, όπως αυτή που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στο 2ο Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας Κορυδαλλού. Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο των δράσεων για την κοινωνική επανένταξη ειδικών και ευάλωτων ομάδων, τον Μάιο του 2025 διοργανώθηκε ημερίδα ενημέρωσης και πληροφόρησης των ανδρών κρατουμένων σε θέματα σταδιοδρομίας στο 2ο Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας Κορυδαλλού «Γεώργιος Ζουγανέλης»-Κατάστημα Κράτησης Κορυδαλλού από στελέχη της Διοίκησης της ΔΥΠΑ.
Εκτός από την κατάρτιση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων των κρατουμένων, η ΔΥΠΑ έχει σχεδιάσει προγράμματα απασχόλησης, τα οποία παρέχουν κίνητρα σε επιχειρήσεις για την πρόσληψη αποφυλακισμένων, διευκολύνοντας έτσι την ομαλή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Ενδεικτικά παραδείγματα αποτελούν δύο ειδικά προγράμματα επιχορήγησης εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα για την πρόσληψη ανέργων αποφυλακισμένων ατόμων, που υλοποιήθηκαν από το 2019 έως σήμερα.
Το ένα πρόγραμμα αφορούσε την ενίσχυση εργοδοτών για την πρόσληψη 2.000 ατόμων, που ανήκαν σε ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονταν και αποφυλακισμένα άτομα.
Η διάρκεια του προγράμματος ήταν για 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για ακόμα 12.
Τα ποσά της μηνιαίας επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών για τις θέσεις πλήρους απασχόλησης ορίζονταν στο 90% του συνολικού κόστους.
Από το συγκεκριμένο πρόγραμμα προσλήφθηκαν 39 αποφυλακισμένα άτομα.
Το δεύτερο πρόγραμμα επιχορήγησης απευθύνεται σε επιχειρήσεις για την πρόσληψη 3.000 ανέργων, που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, μεταξύ των οποίων και αποφυλακισμένα άτομα.
Η διάρκεια του προγράμματος ορίστηκε στους 24 μήνες, ενώ προβλέφθηκε και υποχρέωση του εργοδότη για διατήρηση της θέσης εργασίας για 8 μήνες, μετά τη λήξη της επιδότησης.
Τα ποσά της μηνιαίας επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών απασχόλησης ανέρχονται στο 75% του συνολικού κόστους.
Οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν στην επιχείρηση υποψήφια άτομα από το ψηφιακό μητρώο ανέργων, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις του προγράμματος και τα απαιτούμενα προσόντα της αιτούμενης θέσης.
Μέχρι και τον Ιούνιο του 2025, μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος, προσλήφθηκαν 58 αποφυλακισμένα άτομα, λαμβάνοντας ουσιαστική υποστήριξη στην προσπάθειά τους για κοινωνική και επαγγελματική επανένταξη.
Σύμφωνα με αρμόδια στελέχη της ΔΥΠΑ, στον άμεσο σχεδιασμό περιλαμβάνεται η υλοποίηση νέου προγράμματος επιχορήγησης εργοδοτών για τη στήριξη της απασχόλησης των αποφυλακισμένων ως συνέχεια των παρεμβάσεων που στοχεύουν στην ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.
Σπύρος Πρωτοψάλτης στο ΑΠΕ-ΜΠΕ: Η στήριξη των πιο ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού αποτελεί προτεραιότητα
Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δηλώνει ότι η στήριξη των πιο ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού αποτελεί σταθερή και αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα της ΔΥΠΑ.
«Με συνέπεια και κοινωνική ευθύνη, επενδύουμε διαρκώς στην κατάρτιση και στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας των κρατουμένων και αποφυλακισμένων συμπολιτών μας, προσφέροντάς τους ουσιαστικές ευκαιρίες επανένταξης και προσωπικής ανέλιξης» αναφέρει χαρακτηριστικά ο κ. Πρωτοψάλτης.
Μάλιστα, επισημαίνει ότι η θετική ανταπόκριση των κρατουμένων στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, που υλοποιεί η ΔΥΠΑ σε Σωφρονιστικά Καταστήματα σε όλη την Ελλάδα, αποδεικνύει πως, όταν δίνεται η δυνατότητα, η θέληση για πρόοδο είναι υπαρκτή και ισχυρή.
Όπως σημειώνει, μέσα σε έξι χρόνια, 38 προγράμματα κατάρτισης έχουν ήδη ολοκληρωθεί με 800 συμμετέχοντες, 6 είναι σε εξέλιξη με 115 συμμετέχοντες, ενώ 26 νέα προγράμματα βρίσκονται στο στάδιο του σχεδιασμού για 475 κρατούμενους.
«Η ανταπόκριση αυτή δεν αποτελεί μόνο ποσοτικό στοιχείο, αλλά μια σαφή ένδειξη επιθυμίας των κρατουμένων να αποκτήσουν δεξιότητες με νόημα και προοπτική.
Παράλληλα, μέσω των εξειδικευμένων προγραμμάτων επιχορήγησης εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, έχουν ήδη προσληφθεί 97 αποφυλακισμένα άτομα από το 2019 έως σήμερα, αριθμός που ενισχύεται σταδιακά και αποτελεί απτή απόδειξη ότι οι παρεμβάσεις μας αποδίδουν καρπούς» σχολιάζει ο κ. Πρωτοψάλτης.
Και προσθέτει: «Πέραν των δράσεων αυτών, δεν περιοριζόμαστε μόνο στην επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση. Η ΔΥΠΑ υλοποιεί στοχευμένες ενημερωτικές ημερίδες, όπως αυτή που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στο 2ο Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας Κορυδαλλού, δίνοντας στους κρατούμενους εργαλεία επαγγελματικού προσανατολισμού και πρόσβαση στην πληροφόρηση».
«Στόχος μας είναι ένας: Να μην αφήσουμε κανέναν πίσω. Κάθε κρατούμενος και κάθε αποφυλακισμένος που ενισχύεται με γνώσεις, κατάρτιση και εργασία, είναι μια νίκη της κοινωνικής πολιτικής και ένα βήμα πιο κοντά σε μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς και στερεότυπα.
Συνεχίζουμε με σχέδιο, συνέπεια και προσήλωση στην αποστολή μας, με στόχο τη διεύρυνση της συμμετοχής και την περαιτέρω αύξηση των θέσεων εργασίας.
Με έμφαση στην πράξη και όχι στα λόγια, ενδυναμώνουμε τους συμπολίτες μας, που θέλουν και αξίζουν μια δεύτερη ευκαιρία» υπογραμμίζει ο κ. Πρωτοψάλτης.
Έμφαση στη συνεχή στήριξη
Παράλληλα, τον Μάιο του 2024, ξεκίνησε τη λειτουργία του το νέο Γραφείο Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων (ΓΕΚΟ) στην Πατησίων, το οποίο διαμορφώθηκε σε χώρο που παρέμενε κλειστός από το 2012, οπότε και περιήλθε στην κυριότητα της ΔΥΠΑ από τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ).
Το 2023 αποφασίστηκε να αξιοποιηθεί προς όφελος των ανέργων, που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.
Το έργο, προϋπολογισμού 744.000 ευρώ, ολοκληρώθηκε με τελικό κόστος 586.246 ευρώ σε διάστημα μικρότερο των 10 μηνών.
Κάθε δεύτερη Τετάρτη του μήνα λειτουργεί με διευρυμένο ωράριο, προκειμένου να φιλοξενήσει ειδικές δράσεις για τη βελτίωση της εργασιακής ένταξης των συγκεκριμένων ομάδων. Εξειδικευμένοι επιστήμονες παρέχουν ενημέρωση και υποστήριξη σε διάφορες ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού.
Η λειτουργία του χώρου εντάσσεται στο πλαίσιο των παρεμβάσεων της ΔΥΠΑ για τη στήριξη των πολιτών που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, μεταξύ των οποίων και αποφυλακισμένοι.
Μέσα από την παροχή ενημέρωσης και εξειδικευμένης πληροφόρησης σε θέματα κατάρτισης, απασχόλησης και επιχειρηματικότητας, καθώς και μέσω εξατομικευμένης υποστήριξης, διευκολύνεται η ένταξή τους στην αγορά εργασίας και η αυτονόμησή τους.
