Μέχρι σήμερα, η άδεια αναψυχής έπρεπε να χορηγείται σε μία συνεχόμενη περίοδο, με ελάχιστο 2 εβδομάδες. Το νέο νομοσχέδιο αλλάζει το πλαίσιο υπέρ του εργαζομένου.
Τι προβλέπεται:
-
Ο εργαζόμενος μπορεί να αιτηθεί τμηματική άδεια.
-
Δίνεται η δυνατότητα η άδεια να κατανέμεται σε έως και 4 διαφορετικές περιόδους μέσα στο ίδιο έτος.
-
Η τελική συμφωνία για την περίοδο λήψης γίνεται σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι:
-
Μεγαλύτερη ευελιξία στον προγραμματισμό διακοπών.
-
Δυνατότητα για μικρές αποδράσεις μέσα στον χρόνο, χωρίς να χάνεται η άδεια.
-
Λύση για γονείς, φοιτητές και εποχικούς εργαζόμενους που χρειάζονται διαφορετικές περιόδους ξεκούρασης.
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Instagram
