[ad_1]
Το Πάσχα φέτος γιορτάζεται στις 20 Απριλίου, γεγονός που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα δουν το δώρο Πάσχα να πιστώνεται στους λογαριασμούς τους λίγες ημέρες νωρίτερα.
Σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), το δώρο Πάσχα – όπως και το αντίστοιχο των Χριστουγέννων – αποτελεί δικαίωμα όλων των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα στη χώρα. Οι εργοδότες υποχρεούνται να το καταβάλλουν έως τη Μεγάλη Τετάρτη, που φέτος πέφτει στις 16 Απριλίου.
Υπολογισμός του δώρου Πάσχα
Το ποσό που δικαιούται κάθε εργαζόμενος εξαρτάται από το καθεστώς αμοιβής του.
-
Όσοι πληρώνονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν το μισό του βασικού μηνιαίου τους μισθού ως δώρο.
-
Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, το δώρο ισούται με 15 ημερομίσθια.
Σε περίπτωση που κάποιος δεν έχει εργαστεί καθ’ όλη τη χρονική περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη – είτε λόγω αποχώρησης είτε απόλυσης – το ποσό του δώρου υπολογίζεται αναλογικά, με βάση τις ημέρες εργασίας. Για κάθε 8 ημέρες απασχόλησης, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο.
Επιπλέον, αν ο εργαζόμενος έχει απουσιάσει λόγω ασθένειας, από τον υπολογισμό αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα από τον ασφαλιστικό του φορέα.
Τι συμβαίνει αν δεν καταβληθεί το δώρο Πάσχα
Αν ο εργοδότης δεν καταθέσει το δώρο Πάσχα εμπρόθεσμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελία στην αρμόδια υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας, είτε ατομικά είτε μέσω των συνδικαλιστικών τους οργανώσεων.
Σε περίπτωση που διαπιστωθεί παράβαση, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία προωθείται στον αρμόδιο εισαγγελέα, με ενδεχόμενο την επιβολή ποινικών κυρώσεων. Ταυτόχρονα, η υπόθεση μπορεί να διαβιβαστεί στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, ώστε να ενεργοποιηθεί η διαδικασία του αυτοφώρου, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις.
[ad_2]
