Υποχρεωτικές αργίες και πώς αμείβονται

Η Μεγάλη Παρασκευή αποτελεί υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, με την απασχόληση των εργαζομένων και τη λειτουργία των επιχειρήσεων να απαγορεύεται έως τις 13:00. Ωστόσο, για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες του ιδιωτικού τομέα, όπως ορίζεται από τη νομοθεσία.

Ιδιωτικές επιχειρήσεις μπορούν να παραμείνουν κλειστές εάν αυτό προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), από τον κανονισμό λειτουργίας τους, ή από καθιερωμένη επιχειρησιακή πρακτική και έθιμο.

Μεγάλο Σάββατο
Το Μεγάλο Σάββατο είναι εργάσιμη ημέρα για όσους εργαζόμενους απασχολούνται νόμιμα τα Σάββατα στον ιδιωτικό τομέα. Αν ωστόσο υπάρχει πρόβλεψη για αργία ή ημιαργία μέσω ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας ή επιχειρησιακής πρακτικής, η επιχείρηση μπορεί να παραμείνει κλειστή.

Κυριακή του Πάσχα
Για την Κυριακή του Πάσχα ισχύει η γενική αρχή της κυριακάτικης αργίας, με αποτέλεσμα να απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.

Δευτέρα του Πάσχα
Η Δευτέρα του Πάσχα αποτελεί υποχρεωτική αργία βάσει νομοθεσίας για όλες τις επιχειρήσεις.

Αμοιβές Εργαζομένων τις Ημέρες Αργίας

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται νόμιμα κατά τις αργίες δικαιούνται επιπλέον αμοιβές ως εξής:

• Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο: Καταβάλλεται το σύνηθες ημερομίσθιο και προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται με βάση το νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας.
• Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό: Προβλέπεται προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού για τις ώρες εργασίας.
• Αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Σε περίπτωση απασχόλησης την Κυριακή άνω των πέντε ωρών, οι εργαζόμενοι δικαιούνται και επιπλέον ανάπαυση σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

Εάν ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι από ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας ή επιχειρησιακή πρακτική, αυτοί υπερισχύουν.

Ειδικές Διατάξεις για τη Δευτέρα του Πάσχα

Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν τη Δευτέρα του Πάσχα:

• Οι ημερομίσθιοι εργαζόμενοι λαμβάνουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση.
• Οι μισθωτοί λαμβάνουν τον πλήρη μηνιαίο μισθό τους.

Για τις επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν κατ’ εξαίρεση:

• Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται προσαύξηση 75% στο 1/25 του μισθού τους.
• Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως σε αργίες αλλά θα λειτουργήσει τη συγκεκριμένη ημέρα, τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται το 1/25 του μισθού τους συν προσαύξηση 75%.

Νομοθετικοί Περιορισμοί & Κυρώσεις

Σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966, κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται κάθε μορφή βιομηχανικής, βιοτεχνικής και εμπορικής δραστηριότητας, εκτός αν εξαιρείται ρητά από τον νόμο (π.χ. επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, καταστήματα εστίασης κ.λπ.).

Επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις αυτές δεν επιτρέπεται να λειτουργούν, εκτός αν έχουν λάβει ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας. Η παραβίαση της νομοθεσίας επιφέρει ποινές που περιλαμβάνουν φυλάκιση έως έξι μηνών και χρηματικά πρόστιμα.