Το νέο μέτρο που θα τεθεί σε εφαρμογή προσεχώς προβλέπει τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 43% για υπερωρίες, υπερεργασία, καθώς και για εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες.
Αυτή η ρύθμιση ισχύει μόνο για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης και καλύπτει όλους τους τομείς της οικονομίας. Με την ψήφιση της σχετικής διάταξης, οι προσαυξήσεις που προκύπτουν από υπερωριακή απασχόληση δεν θα υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές, είτε για τον εργαζόμενο, είτε για τον εργοδότη.
Πως υπολογίζονται οι νέες ασφαλιστικές εισφορές: Οι εισφορές για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία σε Κυριακές και αργίες, θα υπολογίζονται μόνο επί του κανονικού ωρομισθίου, το οποίο αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία. Η επιπλέον προσαύξηση από την επιπλέον απασχόληση δεν θα έχει ασφαλιστικές κρατήσεις.
Σύνδεση με την ψηφιακή κάρτα: Η μείωση των εισφορών θα συνδυαστεί με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία θα ενεργοποιηθεί στους τομείς της εστίασης και του τουρισμού, καλύπτοντας περίπου 50.000 επιχειρήσεις και πάνω από 500.000 εργαζομένους. Η ψηφιακή κάρτα χρησιμοποιείται ήδη από περισσότερους από 1,2 εκατ. εργαζόμενους σε άλλους τομείς, όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, το λιανεμπόριο, η βιομηχανία, οι δημόσιες επιχειρήσεις και οι εταιρείες σεκιούριτι.
Η πλήρης καταγραφή των υπερωριών μέσω της ψηφιακής κάρτας είναι απαραίτητη για την εφαρμογή της μείωσης των εισφορών. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αμείβονται κανονικά για το κανονικό ωράριο και τις υπερωρίες, αλλά θα πληρώνουν εισφορές μόνο για το βασικό ωρομίσθιο, γεγονός που θα αυξήσει το καθαρό τους εισόδημα.
Παράδειγμα: Όπως εξήγησε το υπουργείο Εργασίας, οι εισφορές για υπερωρίες, υπερεργασία και εργασία σε αργίες και Κυριακές αντιπροσωπεύουν μόλις το 1,5% των συνολικών εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων.
Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με ωρομίσθιο 10 ευρώ, ο οποίος εργάζεται δύο ώρες υπερωρίες, θα λάβει επιπλέον 20% για την πρώτη ώρα και 40% για τη δεύτερη, δηλαδή συνολική επιπλέον αμοιβή 6 ευρώ. Η συνολική αμοιβή του για τις δύο ώρες υπερωρίας θα φτάνει τα 26 ευρώ, χωρίς να επιβαρύνεται με επιπλέον ασφαλιστικές εισφορές.
