Όλοι οι εργαζόμενοι γονείς –φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι αλλά και μητέρες με παρένθετη μητρότητα– έχουν το δικαίωμα να λείπουν από την εργασία τους για να επισκεφθούν το σχολείο των παιδιών τους. Το μέτρο ισχύει ανεξαρτήτως του αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Το δικαίωμα αυτό καλύπτει κάθε παιδί έως 18 ετών που φοιτά στη στοιχειώδη ή μέση εκπαίδευση, αλλά και γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως ηλικίας, όταν τα παιδιά τους φοιτούν σε ειδικά σχολεία του Υπουργείου Παιδείας ή παρακολουθούν προγράμματα σε ΚΔΗΦ ΑμεΑ, ΚΔΑΠ ΑμεΑ ή ειδικά εκπαιδευτήρια.
Οι γονείς μπορούν να κάνουν χρήση έως 4 εργάσιμων ημερών κατ’ έτος με αποδοχές, μετά από άδεια του εργοδότη, για να ενημερωθούν για την πρόοδο και τη σχολική ζωή του παιδιού. Η άδεια μπορεί να είναι ολόκληρη ή κατά μέρος της ημέρας και περιλαμβάνει και ημέρες όπως ο αγιασμός, σχολικές γιορτές ή εκδηλώσεις.
Προϋπόθεση για τη χορήγηση της άδειας είναι κοινή υπεύθυνη δήλωση των γονέων προς τον εργοδότη, στην οποία δηλώνεται ποιος γονέας θα την αξιοποιήσει ή πώς θα κατανεμηθεί. Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει βεβαίωση στον εργαζόμενο (Ν. 4808/2021, άρθρο 38 – Εγκ. 47972/2021).
Ειδική πρόβλεψη για μονογονεϊκές οικογένειες
Με βάση το άρθρο 45 του Ν. 4808/2021 και σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας (αρ. πρωτ. 107342/14-11-2022), οι μονογονείς ή όσοι ασκούν αποκλειστικά τη γονική μέριμνα ή επιμέλεια παιδιού (με δικαστική απόφαση ή μέσω συμφωνίας λύσης γάμου/συμφώνου συμβίωσης), δικαιούνται έξι (6) εργάσιμες ημέρες τον χρόνο μετ’ αποδοχών.
Για τους γονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά, το όριο αυτό αυξάνεται σε οκτώ (8) ημέρες τον χρόνο, αναγνωρίζοντας το αυξημένο βάρος της γονικής μέριμνας σε τέτοιες περιπτώσεις.
Η ρύθμιση στοχεύει στη στήριξη των οικογενειών, ιδιαίτερα των μονογονεϊκών, και στη διευκόλυνση της ισορροπίας επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
