Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο δεν καταργεί το 8ωρο, όπως έχει εσφαλμένα διαδοθεί, αλλά προβλέπει, υπό προϋποθέσεις, τη δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, πάντα με τη συναίνεση του εργαζομένου.
Τι προβλέπει:
-
Το βασικό 8ωρο παραμένει σε πλήρη ισχύ.
-
Επιτρέπεται υπερωριακή εργασία έως και 5 ώρες επιπλέον (δηλαδή 13 ώρες συνολικά) μόνο με τη συναίνεση του εργαζόμενου.
-
Ο εργαζόμενος λαμβάνει προσαύξηση 40% για κάθε υπερωριακή ώρα.
-
Δεν επιτρέπεται πάνω από 48 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως, σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών.
-
Ο μέγιστος αριθμός ημερών με 13ωρη εργασία είναι 37,5 ημέρες ανά έτος.
Παράδειγμα:
Αν εργαζόμενος με 8€ την ώρα δουλέψει 13 ώρες σε έναν εργοδότη, θα λάβει 119€ μικτά (με την προσαύξηση), αντί για 104€ που θα λάμβανε με 8 ώρες + 5 ώρες σε δύο εργοδότες.
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Instagram
